Facebooktwitterlinkedin

Wim en Aisha in de Board

Het zal je maar gebeuren: je heet Aisha en je oriënteert je op een functie in een Board/Raad van Toezicht. Nooit ben je ergens voor gevraagd, alleen om je nichten te helpen met het organiseren van hun bruiloft. Voor een functie, baan, werkplek, een stageplek ben je nooit gevraagd. Dat vind je geen probleem, geen belemmering. Je bent eind 30, hebt leuke kindjes en je carrière verloopt eigenlijk rooskleurig. Toch zou je wel eens je kwaliteiten in willen zetten in een functie waar je kaderstellend, bewakend, toetsend maar ook besturend bent bij een organisatie. Het komt niet uit de lucht vallen dat je een plek in een RvT wel ziet zitten, het is een logische volgende stap. Je netwerkt, solliciteert gericht, belt na na een afwijzing op deze brieven, laat ervaren bevriende toezichthouders nog eens naar je brief kijken. Neen, het haalt niets uit. Het lijkt ondoordringbaar: die wereld van Raden van Toezichten, Boards, voor Aisha……….. Hoe kan dit? Zijn Boards alleen bereikbaar voor Wim, 42 jaar, leuke man met een leuk gezin en een graag geziene gast in de golfclub?

Tijdens het PIT café van 27 juni 2016 werd er levendig gediscussieerd aan de hand van de dilemma’s die Alex Grashof en Hayat Chidi (of waren het Wim en Aisha uit het boek De zwarte doos van de boardroom?) opriepen. Hieronder een impressie in foto’s en hier kunt u ook de presentaties van Hayat Chidi (Jong Doen) en Alex Grashof (Woonlab) teruglezen.

 

logo-JongDoen-RGB-213x100px
Presentatie Hayat Chidi
Woonlab
Presentatie Alex Grashof

Zet alvast in de agenda: het volgende PIT café is op 15 september, dan met het thema: Toezicht en aansprakelijkheid.

 

Facebooktwitterlinkedin